云南新大成人力资源服务有限公司
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3月2 日，云南人力资源开发协会在云南数字文旅产业园二楼召开了"第六届第三次会员大会"。本次会议是在中华人民共和国成立75周年，实现《“十四五”职业技能培训规划》目标任务最关键的一年，召开的一次十分重要的会议，是全体会员组织生活中的一件大事。100多家会员单位代表参加了本次大会。 在会议中， 谢国文理事长首先向大会做了《云南省人力资源开发协会2023年度工作总结及2024年度工作计划报告》，...
2024-03-06
3月1日,保山市人力资源和社会保障局甘副局长，保山市人社局工伤保险科祁科长、隆阳区人社局工伤科陈科长一行莅临我司调研指导工作。公司蒋董事长蒋建、总经理王群群、财务总监刘英、业务部一部部长肖俊芳等领导陪同接待。在蒋董的引导下参观了公司的办公楼，了解了公司的发展历程、荣誉资质、以及合作单位等情况，在参观过程中，领导详细询问了公司经营情况以及用工情况。座谈会上，蒋董对保山市人社局领导一行表示热烈欢...
2024-03-05
一年之计在于春，在这个充满生机的日子里，公司董事长蒋建、总经理王群群，财务总监刘英于2月27日莅临保山分公司进行检查指导。此次访问的主要目的是为了全面了解分公司的运营情况，并对2024年的工作计划进行部署，确保新的一年各项业务能够顺利开展。在保山分公司负责人的带领下，检查组对分公司的日常管理、业务工作等方面进行了细致的检查。座谈会上，分公司负责人从人员配置、业务、财务、年度工作计划等方面...
2024-03-05
2024年的开工之际，公司迎来了新年开门红的喜讯，成功与两家知名企业达成合作，为2024年业务“开好局、起好步”打下坚实基础。2月21日，公司总经理王群群分别拜访了云南众信国际旅行社有限公司和云南水利机械有限责任公司，与两家知名企业成功签订了劳务派遣协议。这两项协议的签订，不仅代表着公司在人力资源服务行业中的实力和专业性得到了市场的认可和信赖，更体现了在助力企业降本增效、降低用工风险等方面的...
2024-02-27
日前，云南省人力资源和社会保障厅联合云南省财政厅发布《2023—2025年度职业培训补贴标准目录》（以下简称《目录》），内容有了新变化：适用期限调整。根据国家“十四五”职业技能培训规划目标和我省“技能云南”行动任务进度，结合国家职业分类大典（2022年版）和近年来职业资格目录缩减、新职业陆续发布、职业技能标准更新情况，将《目录》由之前的一年一公布调整为现在的三年，确保《目录》在“十四五”期间...
2023-08-04
1月3日从商务部获悉，2022年12月30日，十三届全国人大常委会第三十八次会议经表决，通过了关于修改对外贸易法的决定，删去《中华人民共和国对外贸易法》第九条关于对外贸易经营者备案登记的规定。根据决定，自2022年12月30日起，各地商务主管部门停止办理对外贸易经营者备案登记。商务部外贸司负责人表示，对于申请进出口环节许可证、技术进出口合同登记证书、配额、国营贸易资格等相关证件和资格的市场主...
2023-04-17
为深入贯彻落实习近平总书记关于完善覆盖全民的社会保障体系和党的二十大报告中关于“居民收入增长和经济增长基本同步”工作要求，充分发挥工伤保险保障作用，提高工伤职工和供养亲属的生活水平，不断增强人民群众的获得感与幸福感，近期，云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合下发了《关于2022年调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知》，这是云南省第17年连续提高全省工伤职工伤残津贴、...
2022-11-28
近日，云南省人力资源和社会保障厅联合省发展改革委、省财政厅、省商务厅、省市场监督管理局印发实施《云南省推进新时代人力资源服务业高质量规范发展的十条措施》，提出新时代推进人力资源服务业高质量规范发展的务实举措。《措施》明确了“十四五”期间人力资源服务发展的总体目标，到2025年，全省人力资源服务机构数量达到3500家以上，规模以上人力资源服务企业达到90家以上，人力资源服务行业从业人数达到4....
2022-11-28
为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻好党的二十大精神，2月26日上午，公司企退服务中心组织退休党员集中观看时政专题片《非凡的领航2023》，共同感受祖国波澜壮阔的发展之路。《非凡的领航2023》以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民，顶住外部压力、克服内部困难，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，团结奋斗，砥砺前行，全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐...
2024-02-29
1月25日，“乐业五华”就业创业党建联盟成员单位2023年总结暨2024年工作座谈会在五华区人力资源服务产业园召开，我公司应邀参加。与会人员集中观看了《以党建引领人力资源服务产业园共融发展》短视频，共同感受党建联盟在引领人力资源服务发展中发挥的巨大作用。自“乐业五华”就业创业党建联盟成立以来，通过吸收凝聚辖区内高校、培训学校、企业、行业协会、人力资源公司、银行金融系统党组织等多方力量，构建起...
2024-01-31
1月2日，公司党总支在二楼会议室召开评优评先会议，表彰过去一年中表现突出的党员，并激励全体党员在新的一年中继续发扬优良传统，积极贡献力量。在这次会议中，党总支书记李凤虎首先回顾了过去一年党组织的工作成绩，重点强调了党员们在各自岗位上的努力与奉献，以及他们在推动公司发展和社会责任方面所取得的显著成就。随后，会议对那些在党建工作、业务创新、社会服务等方面做出杰出贡献的个人和集体进行投票。随后，会...
2024-01-09
近期，公司积极参与了五华区大观街道举办的“龙腾盛世 大有可观”迎春系列活动。在顺城购物中心的启动仪式上，体育竞技邀请赛、文艺汇演、“新春潮年范”国风民俗游园会、city walk轮番上演，赏民俗展演、品特色美食、购精美文创产品……这一系列活动以其丰富多彩的内容和形式，不仅充分展示了大观街道的独特魅力，更是成为区域文化和经济发展的一次有益尝试。新大成作为活跃在大观街道的重点企业之一，不仅在“体...
2024-01-09
迎着冬日的暖阳，配合着年末的喜悦心情，公司于12月29日举行了“迎新年庆元旦”座谈会，以此庆祝2024年元旦的到来，增强员工间的凝聚力和向心力。此次座谈会由工会主席李梦琦主持，公司领导和全体员工参加。会上，首先董事长蒋建代表公司向辛勤工作在各岗位的全体干部职工致以衷心的感谢及新春的祝福。接着，来自不同部门和岗位的三名员工代表分享了自己的年终总结。他们用朴实无华的语言，诚恳地讲述了一...
2024-01-03
12月22日，五华区大观街道迎新春系列文化活动的重头戏之一——“竞在大观”羽毛球比赛在热烈而友好的氛围中拉开帷幕。本次活动是“龙腾盛世 大有可观”迎新春系列文化活动的一部分，旨在贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，落实“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”的指导思想。大观街道为了丰富社区居民的精神文化生活，特别于2023年12月15日至2024年2月24日举办了这场盛大的迎新春系列文化...
2023-12-26
11月15日，公司工会组织员工开展“创“皂”快乐、乐享生活”DIY手工皂主题活动，以五颜六色的干花为点缀，发挥想象空间，动手制作自己喜爱的手工皂。此次活动旨在提升员工之间的互动交流，丰富员工的业余生活，同时也提高员工的创造力和手工技能。为确保活动的顺利进行，工会精心准备了各种手工皂制作所需的材料和工具，包括不同香味的精油、干花、模具等。在老师详细地讲解流程后，大家拿着形状各异的制皂模具开始动...
2023-11-21
2021-07-08
不签订劳动合同（非法用工）伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数（24个月的本人工资）的16倍。二级伤残的为赔偿基数（22个月的本人工资）的14倍。三级伤残的为赔偿基数（20个月的本人工资）的12倍。四级伤残的为赔偿基数（18个月的本人工资）的10倍。五级伤残的为赔偿基数（16个月的本人工资）的8倍。六级伤残的为赔偿基数（14个月的本人工资）的6倍。七级伤残的为赔偿基数（12...
2021-07-08
企业用工人成本预算表划 单位:元.月/人姓名应付工资2009年度保险缴纳基数：社保1202元医保1264元工资代扣个人缴费部分单位缴费部分派遣服务费人工成本小计（含服务费）养老保险医疗保险 失业保险 重特病统筹个人缴 费小计 实发工资养老...
2021-07-08
随着《劳动合同法》的实施，“劳务派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。一方面，《劳动合同法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”；另一方面，随着《劳动合同法》对于用人单位提出了更严格、更规范的要求，“劳务派遣”也成为用人单位降低成本，减少风险的一种重要途径。 比如根据《劳动合同法》的规定，用人单位如果与劳动者连续两次签订固定期限的劳动合同，就需要向对方提供一份无固...
2021-07-08
为企业用工及国家机关、事业单位、社会团体编制外用工，以及外省市驻筑办事机构及其他用工单位提供人力资源，以满足用工单位需要。 为国有大中型企业主辅分离、企业改制分流的富余人员、下岗人员、城镇失业人员，未就业的大、中专毕业生，转业军人等有就业需求的人员，为其提供就业渠道，帮助他们实现就业和再就业；为农村富余劳动力转移提供就业安置服务。
2021-07-08
《劳动合同法》虽然把劳务派遣作为一种新的用工模式明确下来，但是在实践中许多用工单位仍然模糊劳务派遣与劳务外包之间的界定。本文以案例的形式，来明确劳务派遣与劳务外包的区别。 劳务派遣作为一种新型的用工模式，与传统的用工方式有明显的区别。劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系，与用工单位有用工关系但无劳动关系。《劳动合同法》第...
2021-07-08
因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。 由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的...
2021-07-08
1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有...
2021-07-08
一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外...
2021-07-08
确定外包的内容 企业在进行人力资源管理外包决策时，首先要考虑的是外包的内容。我国尚无相应的、完善的法律法规去规范"猎头"以及其它外包咨询行业的运作，因此，在企业准备实施人力资源管理外包之前，必须先界定清楚，某一职能是否真的适宜外包。对于企业来说，首先通常是安全性，同时要坚持不能把关系企业核心发展能力的工作外包出去的原则。对于人力资源管理来讲，工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、薪酬、...
2021-07-08
人力资源外包的作用有微观企业层面的和宏观社会层面的： 1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本 多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理，除了技术熟练程度的优势外，专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作，从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降，降低单个企业的成本。 2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作 ...
2021-07-08
从服务行业角度来看 人力资源外包属于服务行业，具有服务行业的通性特点： 1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。 2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。...
2021-07-08
“人力资源活动所涉及的工作”首先包含了人力资源及其载体——人，其次也包含了围绕人力资源载体所产生的各种事务——人事，还包含了针对人力资源开展的各种管理活动——人力资源管理职能。 现在我们可以看到在一个大的人力资源外包概念下，分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。行业为有效区分大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包，将小概念的人力资源（及人）的...
2021-07-26
公司员工大部分人都在缴纳社保，但是有些人交了15年了但是还是领不到养老金，这是为什么呢?职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工...
2021-07-26
现在很多企业的人事事务都是十分繁琐，企业通过业务外包可以简化人资事务，提高企业工作效率，降低企业用工风险，提高新员工满意度，但是企业也不是说所有的服务外包都可以外包出去的，一般来说外包出去的业务都是非核心的业务，一些企业的核心业务企业都会自己做，因为有的事务涉及到企业的商业机密，那么企业可以外包的业务有哪些呢?哪些工作值得企业外包出去呢?小编认为，主要有以下几种：一、员工工资薪酬。企业员工工...
2021-07-26
随着社会的不断发展，人力资源外包慢慢的成为一种趋势，小企业需要将人力资源外包出去，已获得更专业人力资源服务，大企业也需要将人力资源外包出去，以节省更多的财力物力，将主要精力放在重要业务上。但是，依旧会有企业会担心，人力资源到底可不可靠，人力资源外包到底好不好？今天，我们将会简单的汇总几个人力资源外包的优势：1、降低运营成本可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、...
2021-07-26
相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量，那么，什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢？需要具备哪些资质要求？ 1、组织形式的要求。派遣单位的组织形式可以有很多，按照《劳动法》的规定，适用劳动相关法律签订劳动合同的可以是中华人民共和国境内的企业，个体经济组织。但是《劳动合同法》却规定劳务派遣单位必须根据公司法来组建，也就是将其的组织形式限定为公司。这是因为相比...
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2023.11.17王总至云南省建筑技工学校开展业务工作交流
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2023.11.16公司与爱慕签署劳务派遣协议
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2023.11.15公司工会活动diy手工皂
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2023.11.14公司举行境外就业项目宣讲会
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2023.11.14公司与云南新西南技工学校签订战略合作协议
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2023.11.9中信银行昆明分行零售银行部、武成支行党支部与公司党总支至聂耳纪念馆开展主题党日活动
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2023.11.7云南新西南技工学校陈校长、招生办李主任莅临公司参观考察
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2023.10.31昆明中信银行武成支行至我司参加业务合作签约仪式
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2023.10.26五华区领导莅临公司检查指导工作
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2023.10.20总经理赴深圳考察学习心得分享
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2023.10.20深圳分公司正式成立
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2023.9.28曲靖新佐成与云南迪玉种业有限公司签订劳务派遣合同
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2023.9.25蒋董率队到瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司人力资源部总监洽谈合作事宜
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2023.9.22公司举办九月工会活动
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2023.9.21公司发放中秋福利
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2023.9.15 《云南视窗》栏目到公司采访报道
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2023.9.14公司与江苏中澜境外就业服务有限公司签署战略合作协议
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2023.8.30公司召开工会委员会换届选举大会
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2023.8.30公司参加“云南省人力资源服务创新创业大赛暨人力资源服务创新发展论坛”
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2023.8.10招商银行昆明分行营业部党支部与公司党总支至西南联大旧址联合开展主题党日活动
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2023.7.19蒋董现场指导十四局新员工签订劳动合同
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2023.7.19公司参加水电十四局2023年新员工入职典礼
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2023.7.14招聘培训部安排水电十四局员工八大员考试
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2023.7.14公司参加五华区人力资源产业园“人才共引共育、政企共建共享”座谈会
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2023.7.13山东微动人力资源公司领导至我司考察调研
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2023.7.13蒋董至国家隧道应急救援中铁二局昆明队洽谈业务
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2023.7.5公司参加五华区妇女第十一次代表大会
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2023.7.5与山东潍坊安丘市锦衣卫保安服务公司成功签订合同
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2023.7.5财务总监至德宏分公司指导工作
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2023.6.28公司参加五华区两优一先表彰大会
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2023.6.27公司开展七一建党节活动
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2023.6.26与瑞丽鹏和农业食品有限公司签约成功
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2023.6.25蒋总培训企业退休人员相关政策及流程
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2023.6.21江苏中澜境外就业服务公司一行到公司洽谈海外劳务派遣业务合作
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2023.6.21公司企退中心开展“浓情端午、爱心携月”主题活动
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2023.6.20公司携手中旭教育开展《组织增长之高效执行》内训
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2023.6.19公司举办演讲比赛
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2023.6.16公司发放端午节礼品
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2023.6.15五华区人社局领导至我司检查指导工作
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2023.6.9与云南禾欧农业科技有限公司达成合作
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2023.6.5新大成与昆明联大中医院达成合作
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2023.6.2新大成与云南锦东耐磨材料有限公司签订合同
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2023.6.1公司召开新员工试用期转正考核会议
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2023.5.31海外事业部和招聘培训部至西南林业大学参加校招会
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2023.5.26新大成与云南艮山科技有限公司签订合同
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2023.5.26海外事业部和招聘培训部至昆明学院参加招聘会
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2023.5.25李书记到大观街道签订2023年企退服务中心合同
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2023.5.23王总至丽呈睿轩德宏酒店签订合同
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2023.5.22公司第一批八大员考试正式开始
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2023.5.15五华区老年大学毛校长一行至公司共同探讨老年大学分校事宜
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2023.4.25昆明市五华区领导一行莅临公司检查指导企退中心工作
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2023.5.10王总经理参加2023对外劳务合作行业发展大会
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2023.5.9新大成与云南艺考之路教育发展集团有限公司达成合作
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2023.4.28公司举办欢庆五一厨艺比拼工会活动
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2023.4.27公司退管服务中心开展免费肺部筛查体检活动
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2023.4.26王总经理至德宏分公司指导工作
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2023.4.25 昆明市五华区领导一行莅临公司检查指导企退中心工作
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蒋董、王总至水电十四局培训中心签订合作协议
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2023.4.14 新大成与昆明科普职业培训学校签订战略合作协议
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2023.4.7 保山市及隆阳区人社局领导一行莅临公司参观指导工作
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2023.3.30五华区大观街道企退服务中心组织爱我家园、守护大观河志愿者巡河活动
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2023.29 王总至四川雅砻江两河口水电站1416联合体洽谈业务顺利达成合作
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2023.3.28 云南日报至我司采访企退老人了解企退人员社会化管理情况
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2023.2.21 回访重庆市道真高速中国中铁项目
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2023.2.20 回访葛洲坝集团物流有限公司
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2023.2.20 回访中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司起重安装工程处
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蒋董、王总慰问一线派遣员工
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蒋董实地查看浙江缙蓄项目工程建设
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2023.2.17 回访水电十四局浙江缙蓄项目部
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2023.2.15 回访水电十四局广州市南沙区项目部
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2023.2.15 回访中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司混凝土工程处
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2023.2.14 回访葛洲坝集团三峡建设工程有限公司钻爆工程处广宁分处
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2023.2.13 回访工作进行曲—水电十四局华南事业部
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公司受邀参加昆明农行“农情相伴、银企共进” 党建联谊活动
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蒋董出席日本嘉年华云南站活动
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公司受邀参加日本嘉年华云南站活动
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五华区领导一行莅临公司指导零工驿站工作
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开工动员大会
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年会晚宴
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年会晚宴
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年会晚宴
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年会晚宴
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年会晚宴
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年会晚宴
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年会晚宴
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年会晚宴
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2022年先进集体-总公司财务部合影
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2022年年会现场
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2022年年会现场
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2022年年会现场
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2022年年会现场
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2022年终总结蒋董事长发表讲话
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2022年终总结总经理王群群发言
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2022年终总结财务总监刘英发言
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2022年度公司总结大会集体合影
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2022年工会积极分子
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2022年最佳贡献奖合影
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2022年优秀青年奖
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2022年优秀党员合影
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2022年特殊贡献奖
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2022年分公司优秀管理者奖
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2022年先进个人奖
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2022年度三八红旗手获奖者
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2022年会现场-蒋董事长
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2022年终大会获奖集体合影
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大观街道零工驿站工作交流验收座谈会
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公司党总支开展十一月主题党日活动
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蒋董至云南省对外劳务合作服务中心考察
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新大成与水电十四局混凝土目部达成合作
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王总和刘副总赴德宏分公司调研工作
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员工聚餐
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王总至昆明嘉绩钢结构工程有限公司回访
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王总、刘副总一行至德宏军分区新签员工劳动合同
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王总给员工培训劳务派遣业务知识
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王总与刘副总至保山分公司视察指导工作
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蒋董至水电十四局深入调研
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蒋董参加云南省人力资源开发协会第六届第三次理事会
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王总一行至云南慧怡织造有限公司参观并洽谈合作
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蒋董讲解人力资源相关政策
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王总经理至曲靖分公司考察
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营销部到昆明市对外经济技术合作协会学习交流洽谈合作
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云南餐小宝餐饮管理公司到访洽谈业务合作
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企退部10月主题党日活动
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五华区委验收我司两新示范党组织
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蒋董组织员工学习二十大会议精神
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云南省农促会杨立华会长莅临公司调研工作
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王总经理与壹加便利店签订合同
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王总经理到城建工程咨询有限公司回访
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企退服务中心入户慰问老党员
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蒋董至昆明华航技工学校参观考察
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党支部组织召开“两推入党积极分子会议”
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蒋董至金盾集团参观考察
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9月份工会活动“吹纸牌”
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党支部李书记参加云南省老干局退养工作调研会
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参加大观街道新闻里社区清污分流工作推进会
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王总至合作单位适美口腔医院回访
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大观街道领导一行莅临公司检查指导工作
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蒋董事长到德宏分公司指导工作
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昆明市委检查组到我公司验收“春城先锋示范党支部”创建工作
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李副总到大观街道办事处与党工委丁副书记签定零工驿站项目服务合同
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王总经理到白鹤中医签订合同
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蒋董事长检查零工驿站建设工作
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企退中心中秋入户慰问病弱困难企退人员
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市场部到零工驿站点采集工人信息
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企退中心组织企退人员参加"关爱老人、情暖中秋"主题活动
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公司组织中秋节座谈会
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公司党总支组织开展九月份主题党日活动
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公司与曲靖亿翔钢结构有限公司达成合作
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王总培训新员工
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王总至云南准道公路工程有限公司开展回访工作
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水电十四局里底项目部袁书记至公司指导工作
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王总与云南厚尚环保有限公司签订合作协议
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大观街道零工驿站建设项目第三次工作推进会
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企退中心入户慰问企退老党员
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蒋董与58同城云南负责人刀总洽谈合作
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在云南省畜牧兽医科学院签派遣员工合同
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李副总到丰宁街道恰谈企退人员社会化服务创新试点项目业务
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王副总至晋宁云南益智达交通设施有限公司洽谈招聘业务
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王总在水电十四局缙蓄项目部参观洽谈
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公司与启航就业服务平台洽谈合作事宜
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王总与水电十四局缙蓄项目部领导洽谈
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至华夏保险开展回访调研工作
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蒋董考察五华区西翥街道辖区内重点项目
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五华区招商局领导至公司检查指导工作
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企退人员现场咨询
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肖律师为新大成企退人员培训法律知识及现场法律咨询
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王总至白鹤中医馆洽谈业务
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五华区统战部领导莅临公司指导工作
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王总至云南聚富投资有限公司洽谈业务合作
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安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司云南分院
张总至公司调研
张总至公司调研
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老人健康管理软件及产品开发业务工作交流会
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王总回访客户单位
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参加大卫咨询举办人力资源管理咨询跨界创新生态联合交流会
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王总洽谈新单位
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水电十四局相关领导至公司参观指导工作
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把医院请进公司，为社区老年人爱心义珍服务！
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曲靖市人社局2022政策法规宣讲活动
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王总至五华监狱开展回访调研工作
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葛洲坝集团物流公司人力资源部朱部长至公司参观指导工作
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王总到中电建水电院培训员工新签合同
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公司党总支组织”喜迎二十大·奋进新征程“活动
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煤机厂单厂长至我公司参观调研
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殷部长参加2022年人社政策法规宣传“五进”活动之“助企纾团政策进百企”宣讲活动
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王总至水电四局三分局回访
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中电建新能源新员工合同签订培训
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王总到昆明院城建与交通工程院洽谈合作
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王总到顺丰速递与单位负责人洽谈业务
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蒋董参加云南省人力资源开发协会第六届第二次理事会
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组织篆塘社区企退党员开展6月份主题党日活动
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王总至云南云天化农业科技有限公司培训员工签订劳动合同
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新员工行政管理制度培训
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王总带领王副总、王总助到中电建驻外办检查指导工作
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王总、王副总到中电建新能源恰谈业务
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肖部长到天意集公司负责人洽谈业务
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蒋董、王总至宜昭高速项目主持新员工笔试工作
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蒋董、王总至宜昭高速项目主持新员工笔试工作
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王总到云南省人力资源洽谈业务
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公司新员工面试
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蒋董到省劳促会参加办公会议
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三合建材黄经理至公司考察洽谈业务
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蒋董在中电建海投公司谈境外劳动合作业务
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盘龙云中医院至我公司义诊
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王副总在昆钢燃气协商解除合同事宜
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公司与刘胡乐律师事务所达成合作
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蒋董、王总参加楚雄大姚“百日招聘”行动
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参加五华区人社局招商引资培训、就业社保重点工作座谈会
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虎年第一次员工大会
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独舞《红尘蝶恋》
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虎年大吉
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年会剪影
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串烧舞蹈《拜年舞》
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公司新年送祝福
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现代舞《可爱摆》
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独唱《当那一天来临》
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诗朗诵《七律长征》
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董事长年会发言
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舞蹈《花样游泳》
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小品《戏说三国》
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年会全体演员合照
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蒋董在元阳原始村落调研乡村振兴
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蒋董在插甸镇培训班上讲话
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蒋董在宣威务德镇新华村调研
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蒋董在武定县插甸镇村委会调研
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公司法律顾问宣讲《民法典》
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云南日报社记者采访蒋董
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学习“习主席抗击疫情表彰大会讲话”
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公司2019年度年会合影
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公司“党、政、工”到昆明市儿童福利院捐款捐物
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省、市税务局、财政厅领导到公司调研
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公司国庆70年歌咏大赛合影
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公司组织员工至巴厘岛旅游
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王总至一线与农民工签订劳动合同
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公司荣获“六有工会”、“职工之家”荣誉称号
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公司至鲁世达捐款修路
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公司调研龙源发电公司
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乌东德电站中式面点师培训
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省、市税务局领导至公司指导工作
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公司组织员工至清迈旅游
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公司与中电建路桥集团达成合作
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2018年公司年会合影
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蒋董亲自带队组织省外劳务输出
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蒋董参加水电十四局迎新会
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公司书记参加大观街道“万名党员进党校”活动
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蒋董参加赴省外务工人员欢送大会
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蒋董参加人社厅就业工作会议
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蒋董送罗平外出务工人员奔赴广东
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公司组织员工至柬埔寨旅游
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公司书记春节慰问困难职工
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公司与葛洲坝集团达成合作
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公司组织员工至斯里兰卡旅游
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创业初期的蒋董
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公司与水电十四局达成合作
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蒋董参加水电十四局2010年人力资源业务工作会议
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李副到至丰宁街道办事处参加会议
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培训资质办理交流会议
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蒋董、李副总到丰宁街道办事处协商企退人员服务外包工作相关事宜
视频简介
云南新大成人力资源服务有限公司成立于2009年7月9日，位于昆明市篆塘路8号，是经人力资源和劳动保障部门许可、工商部门批准、具有独立法人资格的股份有限公司，公司专门从事劳务派遣、劳务外包、人力资源服务等业务。现有办公楼一栋（新华楼），办公面积达2100㎡，公司现有职工63人，其中本科及以上学历35人，硕士毕业生2人，全体员工持高级企业人力资源管理师及高级劳动关系协调员证书，是一支熟悉国家和省级人力资源社会保障政策、法律法规的优秀团队。 公司内设党总支、工会、综合部、财务部、公积金服务部、法务部（云南天外天律师事务所律师驻点服务）、招聘部、培训部、市场营销部、养老保险服务部、医疗保险服务部、工伤保险服务部、失业保险服务部、商业保险服务部、人力资源服务部、境外就业服务部、档案部、驻外办事处（乌东德、白鹤滩、河南信阳、山东济宁）。下属分支机构：曲靖分公司、德宏分公司、保山分公司。
公司竭诚为机关事业单位、国有企业、服务性企业、物业管理等企业完善劳动关系，并提供用工的法律法规咨询。现与中央企业中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司..查看更多
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